Stanowisko pracy telemarketera musi spełniać odpowiednie wymagania akustyczne, więc powinno być wygłuszone, aby agenci nie przeszkadzali sobie nawzajem – do tego celu służą przegrody między biurkami. W wielu Call Center można spotkać przegrody oddzielające od siebie tylko biurka, natomiast rolą boksu jest akustyczne odseparowanie od siebie rozmawiających telemarketerów. Poniższa ilustracja to przykład jak nie powinny wyglądać boksy telemarketerów. Są zbyt płytkie i zbyt niskie, telemarketerzy siedzący obok siebie lub naprzeciwko będą się nawzajem przekrzykiwać.
Tag: systemy call center
REKRUTACJA TELEMARKETERÓW ? WSPÓŁPRACA Z FIRMĄ REKRUTACYJNO-SZKOLENIOWĄ
Sprawdzonym i korzystnym rozwiązaniem, dającym bardzo dobre efekty w rekrutacji pracowników, jest nawiązanie współpracy z firmą szkoleniową, specjalizującą się w rekrutacji i przygotowaniu do pracy telemarketerów.
REKRUTACJA TELEMARKETERÓW ? LEASING PRACOWNIKÓW
Jak rekrutować najlepszych telemarketerów?
Rekrutację można przeprowadzić na kilka sposobów, we własnym zakresie lub zlecając prace związane z pozyskaniem pracowników specjalistom.
GRATULACJE DLA AMBASADORÓW CALL CENTER
12 października 2016 roku odbyła się uroczystość wręczenia nagród Ambasadora Call Center. Ambasadorem Call Center w kategorii Konsultant została Beata Raczkowska z Transcom, Ambasadorem w kategorii Manager został Artur Kapacki z firmy Telmon, natomiast tytuł Ambasadora Call Center w kategorii firma zdobyła InterGalactica. Wszystkim wygranym serdecznie gratulujemy!
MODEL ERLANGA W PLANOWANIU OBSŁUGI INFOLINII
Podczas planowania obsady infolinii najlepiej wspomóc się modelem Erlanga.
Anger Erlang to duński matematyk, który opisał prawa dotyczące kolejkowania w systemach telekomunikacyjnych. Zasady kolejkowania ruchu Erlanga z powodzeniem można wykorzystać do oszacowania optymalnej obsady w infolinii.
KOSZTY PRACOWNIKÓW W CALL CENTER
JAK OPTYMALNIE ZORGANIZOWAĆ INFOLINIĘ?
Organizując infolinię (ruch przychodzący) należy oszacować ilość połączeń, która poprzez system call center trafi do IVR-a, a następnie do telemarketerów.
W tym celu przydatny jest ruch historyczny, który dotychczas trafiał do firmy. Jeśli nie dysponujesz bilingiem, należy przeprowadzić wywiad z pracownikami, którzy obecnie odbierają telefony od klientów. Następnie na tej podstawie oszacować ruch i określić zakres spraw, z jakimi zgłaszają się dzwoniący klienci.
AMBASADOR CALL CENTER
Miło nam poinformować, że wiceprezes i założyciel TMSolution Łukasz Jasiński, został nominowany w konkursie Ambasador Call Center 2016 w kategorii Manager! Nominacja została przyznana za: staż managera w branży contact center, działalność społeczną i edukacyjną na rzecz branży, liczbę publikacji, wystąpień i inicjatyw związanych z Call Center. Gratulujemy i życzymy wygranej!
ŚWIADOMY TELEMARKETING ? PROMOCJA
Ta książka to lektura obowiązkowa każdego dobrego telemarketera i managera Call Center! Prezentuje gotowe instrukcje obsługi i nowoczesne techniki niezbędne w Telemarketingu, pomagając od razu wdrożyć je w życie i zamieniać niedziałanie w działanie. Dzisiaj możesz ją kupić w promocyjnej cenie tutaj
JAKI WZROST SPRZEDAŻY TWOJA FIRMA JEST W STANIE OBSŁUŻYĆ?
Klęska urodzaju spowodowana wdrożeniem sprawnego systemu sprzedaży w firmie ? czy to możliwe? Jaki wzrost sprzedaży Twoja firma jest w stanie obsłużyć? Czy reszta firmy jest przygotowana na zwiększenie skali działalności? Czy Twój zespół jest na to gotowy? Chcesz wiedzieć więcej? Call Center News